“人到中年，迷茫到崩溃。”几天前，我一个老同学发了这样一条朋友圈。我赶紧发了个微信过去：兄弟，你怎么会变得迷茫了？我们大家都羡慕你啊，有房有车，有老婆有孩子，就别矫情啦。”老同学立马回信息：我说的可是工作，都毕业10年了，可我依然在职场步履艰难。向上找领导要资源难，向下连个95后新人都喊不动，为了工

领导职能指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。包括：公务员的选拔、聘任、考评、培训，近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等，激励和引导组织成员以使他们为实现组织目标做贡献，具体来说它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。为使领导工作有成效，管理者要了解个人和组织

什么叫坚持不住了？没办法，受不了。可以用来表示不能继续坚持了，比如工作时间从996变成了724，实在受不了。类似的还有反问句说法：这谁顶得住啊。梗最近网络上突然兴起了一阵“顶不顶得住”的表情包潮流，据小编猜测，大概是临近过年，大家都在努力加班攒假期，又或者是年底工作量加大，再加上过年是的一堆事情，总

可以以平时在工作中遇到的问题不明白想请教什么的为借口请出来吃个饭，这样就不会说不合适啦。请领导吃饭，这时候千万不要带上其他同事。这是个很好的机会，一方面可以拉近与领导之间的关系，又可以更了解对方。

领导职能的主要内容有：1、领导职能的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等；2、领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能；3、领导职能的“职”代表职责，“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能，让每一个下属

领导的定义：1、领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程；2、领导者必须有部下或追随者；3、领导者拥有影响追随者的能力或力量；4、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。领导的作用：1、指挥作用；2、协调作用；3、激励作用。

职场上不少人认为述职汇报与工作总结是一回事，于是，年终述职的时候，就把自己的工作总结给领导读一遍。结果，领导或者评审团听完之后，没有什么感觉，一个展现自己、争取升职加薪的大好机会，就这样让自己白白浪费掉了。述职报告和年终总结有相似之处，更有明显的不同。如果搞不清楚两者的区别，在撰写的时候就会不知所措

大年三十，突然收到领导发来的微信红包。小米在心里犹豫着要不要打开:发了多少？不点的话好像很没礼貌？点餐后再寄回给他似乎有些生硬？不送回去，看起来像是爱占便宜？犹豫了两分钟后，她决定打开它。结果领导给了33.33元。小米推测了很久也没想明白是什么意思。她想了想，觉得不能白找领导要红包，于是第二天，也就

在职场上，一般情况下，上级领导很少出现对下级进行打压的情况，因为，领导需要下级支持自己的工作，需要下级完成各项工作任务，需要下级服务自己的工作局面。因此，上级没有任何理由，去主动打压下级，除非遇到下级不服从领导，甚至故意与领导作对，有些人还存在抗上行为，必然要运用相应手段进行打压，这也是领导运用手中

文章插图[虎娃导读]在中国，我们是一个传统的文明古国。悠久的历史也让我们积累了很多具备中国特色的文化。而送礼这种文化形式，其实在在我们的生活中非常常见。为了维系传统的亲情或者友情，或者有事想请人帮忙，我们都不会空手上门，一定会准备上一份礼物先去问候人家，这才好张口。但其实关于送礼这件事，有很多门道和

我的主管领导除了分管我们科室，还负责招商工作。所以他经常去外地出差。在高铁上喝酒的故事就是他亲口告诉我的。那是去年5月的时候。他和两位大领导一起到广州出差。坐的是高铁。因为疫情，整个车厢的人屈指可数，并且坐得很分散。文章插图高铁带酒（高铁带酒规定2022）高铁启动没多久，我的主管领导便像变戏法似的，

1，继续的继怎么拼音继续的继怎么拼音继拼音[jì][释义]：连续，接着：～续。～任。～承。～武（足迹前后相接，喻后人接续前人的事业）。～往开来。前仆后～。文章插图2，从公司离职后社保怎么继续交从公司离职后社保可以个人缴纳，参加医疗和养老保险。在找到新工作后新单位会继续交。用人单位应当在解除或者终止劳